BOLJI POSAO u 5 koraka

1. POSTAVITE CILJEVE

Realno je da ako nemate cilj nije vam baš ni bitno gde ste trenutno. Kada postavljate cilj, jasno definišite šta je to čime biste želeli da se bavite. Izlistajte sve veštine, vrednosti i iskustvo koje su potrebne osobi koja radi vaš POSAO SNOVA. Štiklirajte one koje posedujete i krenite da radite na sticanju onih koje ne posedujete.

2. PLANIRAJTE ŽIVOT I RAD

Svaki dan, nedelju i mesec isplanirajte najmanje 3 unapred. Svoj plan imajte pored kalendara i redovno ga ažurirajte. 

Ako i ne postignete da izvršite sve u roku - ne brinite, najvažnije je da ste planirali. Realizacija mesečnog plana od preko 60% se smatra velikim uspehom.

3. DOKUMENTUJTE SVOJE IDEJE

Pokušajte da svoja razmišljanja, ideje i poslovne maštarije "stavite na papir" ili ažurirate kao elektronski dokument.

Trenutak inspiracije nije lako dočekati, a još brže može da Vas prođe. Čitanjem prethodnih ideja - dobićete nove, a pribeležićete promene i unapređenja prethodnih ideja.

Najveći pronalasci su u vreme idejnog najstajanja smatrana najvećim ludostima.

4. IZABERITE POSLODAVCA

Zapravo nekoliko kompanija. Jednom prilikom online poznanik mi je na pitanje da li radi ZABAVAN POSAO odgovorio: “Ja uvek radim moj POSAO SNOVA, ali ne nužno sa kompanijama iz snova.” Ovde se valja zamisliti. Stanje na tržištu je takvo da većina ljudi zapravo radi ono što voli, ali u kompaniji koja je daleko od idealne. Pažljivo ciljajte poslodavce za koje biste želeli da radite, saznajte što više o njima, pa tek onda krenite u napad.
Imajte na umu poslovicu: “Pažljivo biraj želje, jer mogu i da ti se ostvare”.

5. PROMOVIŠITE SVOJU KREATIVNOST

Kada vidite oglas za neku poziciju kod željenog poslodavca vi ste već zakasnili. Tada kada ga vi vidite, vidi ga još 1.000 ljudi koji žele istu poziciju. To znači da je vaša šansa za prolaz već pala na 0,1%. Znači da ste izgubili 99,9% šansi. Kako vam se ovo ne bi desilo vi se morate predstaviti poslodavcu pre nego što i on sam zna da mu je potreban neki novi uposlenik. Suština je u tome da budete u malom mozgu nekolicine poslodavaca kako bi vas se setili u trenutku kada im zatreba neko za novo radno mesto, a pre nego što ga oglase.

Kada je neko radno mesto oglašeno već ste samo jedna osoba u masi a to nije baš neka prilika. Da biste se neprimetno namenuli poslodavcu - ponudite mu ideju za unapređenje poslovnog procesa, povećanje efikasnosti, uštedu resursa ili smanjenje troškova. Nemojte dostavljati kompletno rešenje, već ostavite ključne elemente za razradu ideje u operativni plan koji biste mogli da provedete u delo kada dobijete željeni angažman.